УТВЕРЖДЕН:
Приказом АУ РА
«Государственный национальный
театр танца и песни «Алтам»
№ 10/1-п от«20» января 2020 г.
ПЛАН
противодействия коррупции в АУ РА «Государственный национальный театр танца и песни «Алтам»
на 2020-2021 годы
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки исполнения |
Сроки предоставления отчета в Министерство культуры Республики Алтай о ходе выполнения |
1. Организационно – методическое и правовое обеспечение, закрепление стандартов поведения |
|||
1. |
Определение должностных лиц (подразделений), ответственных в учреждении за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Возложение на данных лиц специальных функций. |
27 января 2020 года |
до 20.11.2020 |
2. |
Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры, должностные инструкции работников, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка. |
В течение года |
до 20.11.2020 |
3. |
Анализ соблюдения и использования в деятельности учреждения Кодекса профессиональной этики работников учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай утв. Приказом Минкультуры Республики Алтай от 24.06.2015 № 167-п (далее - Кодекс) |
30 августа 2020 года |
до 20.11.2020 |
4. |
Разработка положения о конфликте интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов в учреждении. |
31 августа 2020 года |
до 30.10.2020 |
5. |
Разработка и принятие правил, регламентирующих в учреждении вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства |
30 сентября 2020 года |
до 30.10.2020 |
2. Разработка и внедрение специальных антикоррупционных процедур |
|||
6. |
Разработка и внедрение в учреждении процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.). |
30 сентября 2020 года |
до 30.10.2020 |
7. |
Разработка и внедрение в учреждении процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.). |
30 сентября 2020 года |
до 30.10.2020 |
8. |
Внедрение в учреждении процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и урегулирования выявленного конфликта интересов. |
30 сентября 2020 года |
до 30.10.2020 |
9. |
Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, разработки соответствующих антикоррупционных мер. |
30 сентября 2020 года |
до 30.10.2020 |
10. |
Внедрение процедуры приема, учета и рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в том числе о фактах коррупции со стороны работников учреждения. |
30 сентября 2020 года |
до 30.11.2016 |
11. |
Своевременное предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность предоставлять данные сведения. |
В установленные законодательством сроки |
до 15.06.2020 |
12. |
Соблюдение требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», устанавливающих ограничения для гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. |
В установленные законодательством сроки |
ежегодно до 1 декабря |
3. Обучение и информирование работников учреждения |
|||
13. |
Ознакомление вновь принимаемых работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. |
Постоянно, при приеме на работу |
ежегодно до 1 декабря |
14. |
Ознакомление работников учреждения под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. |
Постоянно, при издании нового нормативного документа, внесении изменений в действующий |
до 30.09.2020, в дальнейшем ежегодно до 1 декабря |
15. |
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции. |
Постоянно, в том числе на общих собраниях |
ежегодно до 1 декабря |
16. |
Организация индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
17. |
Распространение среди работников учреждения методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
18. |
Информирование работников учреждения о коррупционных и иных правонарушениях, выявленных в других учреждениях, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, в целях исключения подобных фактов в работе учреждения. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
19. |
Организация мероприятий посвященных Международному дню борьбы с коррупцией |
Ежегодно 9 декабря |
ежегодно до 10 декабря |
4. Противодействие коррупции в отдельных сферах государственного управления в Республике Алтай |
|||
20. |
Организация и проведениемероприятий по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в отдельных сферах государственного управления в Республике Алтай, в соответствии с направлениями деятельности учреждения1. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
5. Информирование общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции |
|||
21. |
Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Противодействие коррупции», актуальной информации об антикоррупционной деятельности учреждения2. |
Постоянно |
до 30.11.2020, в дальнейшем ежегодно до 1 декабря |
22. |
Опубликование на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» текстов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай, локальных актов исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции. |
Постоянно |
до 30.11.2020, в дальнейшем ежегодно до 1 декабря |
23. |
Размещение в помещениях, занимаемых учреждением социальной рекламы, направленной на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения работников учреждения. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
24. |
Организация информационных мероприятий посвященных Международному дню борьбы с коррупцией |
Ежегодно 9 декабря |
ежегодно до 10 декабря |
6. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям антикоррупционной политики |
|||
25. |
Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних антикоррупционных процедур и стандартов поведения. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
26. |
Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
27. |
Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
28. |
Осуществление регулярного контроля за соблюдением работниками учреждения Кодекса. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
29. |
Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
7. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов |
|||
30. |
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции. |
Постоянно |
ежегодно до 1 декабря |
31. |
Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. |
1 декабря |
ежегодно до 1 декабря |
1Выбрать из перечня мер противодействия коррупции, указанных в разделе 3 «Противодействие коррупции в отдельных сферах государственного управления в Республике Алтай» Плана противодействия коррупции в исполнительных органах государственной власти Республики Алтай на 2016 – 2017 годы, утвержденного распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 24 мая 2016 года № 279-рГ.
2 При наличии официального сайта учреждения. В случае отсутствия официального сайта информация направить информацию в Министерство культуры Республики Алтай для размещения на официальном сайте Министерства культуры Республики Алтай в подразделе «Противодействие коррупции».
Наименование профессии (специальности), должности | Характер работы | Заработная плата | Режим работы | Профессиональные квалифицированные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Заведующий художественно-постановочной частью | Постоянно | от 25000 | 9:00-18:00 | средне-специальное, высшее |