№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

Сроки предоставления отчета в Министерство культуры Республики Алтай о ходе выполнения

1. Организационно – методическое и правовое обеспечение, закрепление стандартов поведения

1.

Определение должностных лиц (подразделений), ответственных в учреждении за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Возложение на данных лиц специальных функций.

27 января 2020 года

до 20.11.2020

2.

Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры, должностные инструкции работников, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка.

В течение года

до 20.11.2020

3.

Анализ соблюдения и использования в деятельности учреждения Кодекса профессиональной этики работников учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай утв. Приказом Минкультуры Республики Алтай от 24.06.2015 № 167-п (далее - Кодекс)

30 августа

 2020 года

до 20.11.2020

4.

Разработка положения о конфликте интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов в учреждении.

31 августа

 2020 года

до 30.10.2020

5.

Разработка и принятие правил, регламентирующих в учреждении вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

30 сентября

 2020 года

до 30.10.2020

2. Разработка и внедрение специальных антикоррупционных процедур

6.

Разработка и внедрение в учреждении процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.).

30 сентября

 2020 года

до 30.10.2020

7.

Разработка и внедрение в учреждении процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.).

30 сентября

 2020 года

до 30.10.2020

8.

Внедрение в учреждении процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и урегулирования выявленного конфликта интересов.

30 сентября

 2020 года

до 30.10.2020

9.

Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности учреждения, наиболее подверженных таким рискам, разработки соответствующих антикоррупционных мер.

30 сентября

 2020 года

до 30.10.2020

10.

Внедрение процедуры приема, учета и рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, в том числе  о фактах коррупции со стороны работников учреждения.

30 сентября

 2020 года

до 30.11.2016

11.

Своевременное предоставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лицами, замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность предоставлять данные сведения.

В установленные законодательством сроки

до 15.06.2020

12.

Соблюдение требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», устанавливающих ограничения для гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

В установленные законодательством сроки

ежегодно до 1 декабря

3. Обучение и информирование работников учреждения

13.

Ознакомление вновь принимаемых работников под роспись с  нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении.

Постоянно, при приеме на работу

ежегодно до 1 декабря

14.

Ознакомление работников учреждения под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении.

Постоянно, при издании нового нормативного документа, внесении изменений в действующий

до 30.09.2020,

в дальнейшем ежегодно до 1 декабря

15.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Постоянно, в том числе на общих собраниях

ежегодно до 1 декабря

16.

Организация индивидуального консультирования работников учреждения по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

17.

Распространение среди работников учреждения методических рекомендаций, памяток и иных информационных материалов по вопросам противодействия коррупции.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

18.

Информирование работников учреждения о коррупционных и иных правонарушениях, выявленных в других учреждениях, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, в целях исключения подобных фактов в работе учреждения.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

19.

Организация мероприятий посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Ежегодно 9 декабря

ежегодно до 10 декабря

4. Противодействие коррупции в отдельных сферах государственного управления в Республике Алтай

20.

Организация и проведениемероприятий по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в отдельных сферах государственного управления в Республике Алтай, в соответствии с направлениями деятельности учреждения¹.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

5. Информирование общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции

21.

Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в разделе «Противодействие коррупции», актуальной информации об антикоррупционной деятельности учреждения².

Постоянно

до 30.11.2020,

в дальнейшем ежегодно до 1 декабря

22.

Опубликование на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» текстов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Алтай, локальных актов исполнительных органов государственной власти Республики Алтай, локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции.

Постоянно

до 30.11.2020,

в дальнейшем ежегодно до 1 декабря

23.

Размещение в помещениях, занимаемых учреждением социальной рекламы, направленной на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения работников учреждения.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

24.

Организация информационных мероприятий посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Ежегодно 9 декабря

ежегодно до 10 декабря

6. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита учреждения требованиям антикоррупционной политики

25.

Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних антикоррупционных процедур и стандартов поведения.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

26.

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

27.

Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные пожертвования, вознаграждения внешним консультантам.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

28.

Осуществление регулярного контроля за соблюдением работниками учреждения Кодекса.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

29.

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

7. Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов

30.

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции.

Постоянно

ежегодно до 1 декабря

31.

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.

1 декабря

ежегодно до 1 декабря